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M O R E + N E W S 新 闻 资 讯 公 司 资 讯 行 业 资 讯 常 见 问 题 什 么 情 况 下 进 行 公 积 金 补 缴 下 面 让 济 南 人 力 资 源 公 司 带 大 家 了 解 一 下 需 要 办 理 补 缴 公 积 金 手 续 的 几 种 情 况 。 1 、 单 位 逾 期 欠 缴 住 房 公 积 金 的 。 2 、 单 位 缴 存 登 记 和 设 立 住 房 公 积 金 查 看 详 情 > 0 7 / 2 9 2 0 2 4 公 司 名 称 变 更 通 知 函 因 我 司 经 营 发 展 需 要 ， 经 市 场 监 督 管 理 机 关 核 准 ， 我 司 名 称 由 济 南 众 诚 人 力 资 源 有 限 公 司 变 更 为 山 东 众 诚 人 力 资 源 外 包 服 务 有 限 公 司 ， 现 将 有 关 0 4 / 0 9 2 0 2 4 济 南 住 房 公 积 金 调 整 住 房 公 积 金 贷 款 政 策 3 月 2 2 日 起 ， 为 促 进 房 地 产 市 场 平 稳 健 康 发 展 ， 进 一 步 发 挥 住 房 公 积 金 制 度 保 障 作 用 ， 经 济 南 市 住 房 公 积 金 管 理 委 员 会 通 过 ， 现 对 我 市 住 房 公 积 金 贷 1 2 / 2 9 2 0 2 3 元 旦 放 假 通 知 敬 爱 的 员 工 们 ： 根 据 国 家 法 定 节 假 日 安 排 ， 结 合 我 公 司 实 际 情 况 ， 现 将 2 0 2 3 年 元 旦 放 假 事 宜 通 知 如 下 ： 一 、 放 假 时 间 元 旦 放 假 时 间 为 2 0 2 2 年 1 2 月 3 1 日 0 5 / 2 2 2 0 2 3 失 业 保 险 关 系 如 何 转 移 ？ 失 业 保 险 关 系 转 移 对 象 （ 一 ） 参 保 职 工 ， 包 括 不 符 合 领 取 失 业 保 险 金 条 件 人 员 和 符 合 领 金 条 件 但 未 申 领 的 人 员 ； （ 二 ） 领 取 失 业 保 险 金 期 间 参 保 失 业 0 5 / 1 9 2 0 2 3 济 南 如 何 缴 纳 公 积 金 依 据 国 家 有 关 规 定 个 人 是 不 允 许 交 纳 公 积 金 的 ， 有 个 别 城 市 是 开 通 个 人 交 纳 公 积 金 的 业 务 了 ， 但 济 南 是 没 有 开 通 的 ， 也 就 意 味 着 个 人 无 法 在 济 南 交 纳 M O R E > 领 取 失 业 金 期 间 ， 如 何 缴 纳 社 保 ？ 查 看 详 情 > 0 2 / 2 4 2 0 2 5 视 同 工 伤 的 职 工 可 以 享 受 哪 些 工 伤 保 险 待 遇 ？ 视 同 工 伤 的 职 工 ， 根 据 《 工 伤 保 险 条 例 》 的 相 关 规 定 ， 可 以 享 受 一 系 列 工 伤 保 险 待 遇 。 这 些 待 遇 旨 在 保 障 因 工 受 伤 或 因 特 定 情 形 被 视 同 工 伤 的 职 工 0 2 / 1 5 2 0 2 5 代 理 招 聘 与 H R 招 聘 的 区 别 ？ 在 现 代 企 业 运 营 中 ， 人 才 招 聘 是 确 保 组 织 持 续 发 展 和 竞 争 力 提 升 的 关 键 环 节 。 代 理 招 聘 和 H R 招 聘 作 为 两 种 主 要 的 招 聘 方 式 ， 各 自 具 有 鲜 明 的 特 点 和 0 1 / 2 7 2 0 2 5 没 有 工 作 单 位 如 何 缴 纳 公 积 金 ？ 对 于 没 有 工 作 单 位 的 个 人 而 言 ， 缴 纳 公 积 金 确 实 存 在 一 定 的 限 制 ， 因 为 公 积 金 制 度 主 要 是 为 在 职 职 工 设 立 的 。 然 而 ， 根 据 相 关 规 定 和 政 策 ， 无 工 作 0 1 / 1 7 2 0 2 5 人 事 外 包 与 服 务 外 包 的 区 别 的 区 别 ？ 人 事 外 包 与 服 务 外 包 在 企 业 管 理 中 扮 演 着 不 同 的 角 色 ， 它 们 各 自 具 有 独 特 的 特 点 和 优 势 。 一 、 定 义 与 范 围 1 人 事 外 包 ： 人 事 外 包 是 指 企 业 将 人 力 1 2 / 3 0 2 0 2 4 如 何 区 分 劳 务 派 遣 和 劳 务 外 包 ？ 一 、 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 的 基 本 概 念 劳 务 派 遣 ： 是 指 由 劳 务 派 遣 机 构 与 派 遣 劳 工 订 立 劳 动 合 同 ， 再 由 实 际 用 工 单 位 向 派 遣 劳 工 给 付 劳 务 报 酬 的 一 种 M O R E > 领 取 失 业 金 期 间 ， 如 何 缴 纳 社 保 ？ 查 看 详 情 > 0 3 / 1 1 2 0 2 5 工 伤 职 工 可 以 享 受 哪 些 工 伤 待 遇 ？ 工 伤 职 工 可 以 享 受 的 工 伤 待 遇 涵 盖 了 多 个 方 面 ， 旨 在 保 障 工 伤 职 工 在 医 疗 、 康 复 、 生 活 以 及 经 济 补 偿 等 方 面 的 权 益 。 一 、 医 疗 待 遇 1 医 疗 费 ： 0 2 / 2 7 2 0 2 5 同 省 内 缴 纳 的 保 险 需 要 办 理 社 保 转 移 吗 ？ 同 省 内 缴 纳 的 保 险 也 需 要 办 理 社 保 转 移 。 主 要 基 于 《 中 华 人 民 共 和 国 社 会 保 险 法 》 的 相 关 规 定 以 及 实 际 的 社 保 操 作 流 程 。 首 先 ， 根 据 《 中 华 人 民 0 2 / 1 0 2 0 2 5 济 南 灵 活 就 业 人 员 怎 样 选 择 参 保 地 和 参 保 水 平 ？ 济 南 灵 活 就 业 人 员 选 择 参 保 地 和 参 保 水 平 时 ， 需 综 合 考 虑 多 方 面 因 素 ， 以 下 是 对 此 问 题 的 详 细 解 答 ： 一 、 参 保 地 选 择 对 于 灵 活 就 业 人 员 来 说 ， 参 0 1 / 2 4 2 0 2 5 领 取 失 业 金 期 间 可 以 以 灵 活 就 业 人 员 身 份 缴 纳 社 保 吗 ？ 领 取 失 业 金 期 间 可 以 以 灵 活 就 业 人 员 身 份 缴 纳 社 保 ， 但 需 注 意 具 体 缴 纳 内 容 和 相 关 限 制 。 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 社 会 保 险 法 》 的 相 关 规 定 ， 失 业 0 1 / 1 1 2 0 2 5 已 到 达 退 休 年 龄 ， 但 缴 费 年 限 不 足 如 何 处 理 ？ 个 人 到 达 退 休 年 龄 时 ， 如 果 发 现 社 保 缴 费 年 限 未 达 到 最 低 年 限 要 求 ， 这 可 能 会 对 其 享 受 社 保 待 遇 产 生 一 定 影 响 。 针 对 这 种 情 况 ， 以 下 是 一 些 可 能 的 M O R E > 合 作 客 户 感 谢 以 下 客 户 对 我 们 的 信 任 与 支 持 友 情 链 接 济 南 社 保 代 理 济 南 社 保 代 理 总 部 地 址 ： 山 东 · 济 南 市 历 下 区 大 都 会 万 科 中 心 2 1 楼 2 1 0 9 室 售 前 客 服 ： 0 5 3 1 8 8 1 6 6 6 2 6 / 8 8 1 6 6 6 2 9 邮 箱 E m a i l ： z o n e s i n @ s i n o h r o . c o m 售 前 微 信 ： 1 5 5 5 0 4 8 6 8 8 6 1 8 8 6 6 8 8 8 3 2 7 2 4 小 时 服 务 电 话 ： 4 0 0 0 0 5 8 7 7 5 版 权 所 有 ： 众 诚 人 力 资 源 备 案 号 ： 鲁 I C P 备 1 3 0 1 1 4 6 8 号 1 1 技 术 支 持 ： 济 南 网 站 建 设 众 诚 订 阅 号 众 诚 服 务 号 售 前 客 服 ： 0 5 3 1 8 8 1 6 6 6 2 6       8 8 1 6 6 6 2 9 微 信 1 ： 1 8 8 6 6 8 8 8 3 2 7 微 信 2 ： 1 5 5 5 0 4 8 6 8 8 6 2 4 小 时 电 话 ： 4 0 0 0 0 5 8 7 7 5

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